G.MUST台灣通用-16吋定時碳素燈電暖器(GM-3516)最便宜-好評－林昆菁的生活時報

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商品訊息功能

商品訊息描述

●16吋立式雷達型聚能反射，熱效率高

●低耗氧、不乾燥，溫暖又舒適

●傾倒自動斷電安全開關

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【G.MUST台灣通用】16吋定時碳素燈電暖器(GM-3516)

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商品特色

? 碳素燈管輻射發熱

?16吋立式雷達型聚能反射，熱效率高

?180分鐘定時開關設定

? 低耗氧、不乾燥，溫暖又舒適

? 傾倒自動斷電安全開關

? 碳素燈管輻不能不逛射發熱

? 過熱停止加熱保護裝置

? 異常高溫安全保護裝置

? 左右寬角度自動擺頭功能，上下升降功能

? 前網保護網、植絨、防燙設計

?400W/800W~2段式溫度控制

商品說明

【G.MUST台灣通用】16吋定時碳素燈電暖器GM-3516

額定電壓：110V/60HZ

商品尺寸：長420 X 寬415 X 高750~850 (mm)

消耗功率：800W

商品淨重：約3.2 公斤

生產國別：台灣

保固：一年

電檢字號：R63362

※商品為平放測量，可能會因某些因素產生些許誤差，誤差值在1~3公分上下為合理範圍。

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最新下面附上一則新聞讓大家了解時事

國防部同意「微罪」者可報考志願役士兵。有立委質詢若縱火未遂、酒駕是否可容許？國防部副部長李喜明今(26)日說，酒駕列微罪入營他認為不適宜。

國防部根據司法院釋字715號，審酌過失情節輕微者，適度同意參加志願士兵甄選，國防部資源規畫司指出，獲緩刑宣告期滿未經撤銷者，屬於無刑事紀錄人員，對國軍紀律及管理影響輕微；此外，獲准易科罰金、易服社會勞動且執行完畢者，也同意參加甄選。

民主進步黨籍立委蔡適應質詢時表示，原本軍方是規定有罪就不能入營，現在開放微罪入營，若縱火未遂去報考，軍方會不會錄取？

國防部法律司長林純玫說，會擇優，只是可以報名。蔡適應追問，按照規定，可以用縱火未遂不錄取嗎？林純玫說，到底用罪名、還是刑度規範，經過討論，怕掛一漏萬，罪名列不清楚，回去會把確定不要的犯行弄清楚。

蔡適應強調，像警察的錄取條件，針對前科的限制條件是用列舉的方式，如果依國防部提出的內容，目前是用「刑期」來判斷是否「微罪」，未來恐怕有非常多的漏洞出現，例如一般詐欺罪，都是可以緩刑、易科罰金等。

民進黨立委王定宇則質問，微罪入營是否可容許酒駕？李喜明回應，絕對不容許，情節重大應該汰除；至於是否列微罪入營，李喜明說「我個人覺得不適宜」。

資規司表示，經判處有期徒刑以上、涉毒人員經法院裁定強制戒治、觀察與勒戒、曾受保護管束等，限制不得參加甄選。

勞動部原預告將在今年8月將部份兼任教師納入《勞動基準法》保障，但現在卻出現變數，為避免兼任教師適用勞動法規後有4大項問題，教育部決議先改為修正「兼任教師聘任辦法」，將請假、鐘點費等各項權益保障納入，是否適用勞基法則還要再討論。

對此高教工會發出嚴正聲明表示，抗議教育部企圖以自行訂定的〈兼任教師聘任辦法〉來剝奪兼任教師適用《勞動基準法》權利。強調，倘若教育部不撤回此類犧牲兼任教師基本權益作為，全國上萬名兼任教師必將走上街頭，提出最沉痛的抗議。

高教工會指出，教育部聲稱兼任教師有教師法第 14 條有關貪污罪、性侵害等教學不力等情事，應予解聘，但若兼任教師適用勞基法後，學校恐面臨不適任教師難以處理之困境；但其實按照勞基法雇主可以預告終止勞動契約，甚至情節嚴重者都得不經預告終止勞動契約。根本未如教育部所聲稱，在適用勞基法之後，學校便無法處置不適用教師問題。

高教工會也痛批，教育部於專案報告中表示，只要修正〈兼任教師聘任辦法〉便能大幅度改善兼任教師的工作權益；但只要細看教育部所謂聘任辦法中的各項規範事項，便可清楚發現，〈兼任教師聘任辦法〉與《勞基法》最大差異在於「工作權保障」。教育部所研議的「聘任辦法」中，卻對於兼任教師的工作權保障沒有加以進行規範；高教工會懷疑，教育部此舉，根本是為了幫忙「合法化」淡江大學大規模不續聘兼任教師行徑。

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